Nyheder
Presse
Kontakt
Sitemap
chat tool
send to a friend
print
search text
Tilsyn
Screening
Tilpasset tilsyn
Opfølgningstilsyn
Særlige tilsyn
Detailtilsyn
Markedsovervågning
Risikotilsyn
Smiley
Arbejdspladsvurdering
APV-tjeklister
Tema om APV
Arbejdsmiljøvejvisere
Regler
Love
Bekendtgørelser
Domme
At-vejledninger mv.
EU-regler
Brancher
De vigtigste regler for din virksomhed
Arbejdstilsynets 36 branchegrupper
Temaer
Asbest
Indeklima
Mobning
Psykisk arbejdsmiljø
REACH
Støj
Undgå ulykker
Andre temaer
Kort information
Selvbetjening
Obligatorisk digital indberetning
Anmeld arbejdsulykker
Anmeld erhvervssygdomme
Online.at
Anmeldelse af stoffer og materialer
Blanketter
Om Arbejdstilsynet
Formål og opgaver
Organisation
Om at.dk
Arbejdsmiljøsystemet
Kontakt
Ledige job
Forskningsfonden
Puljer
Tilsyn
Screening
Tilpasset tilsyn
Opfølgningstilsyn
Særlige tilsyn
Detailtilsyn
Markedsovervågning
Risikotilsyn
Smiley
www.at.dk
» Tilsyn
Medarbejdernes rettigheder
Medarbejderne i en virksomhed kan klage til Arbejdstilsynet, hvis de mener, at virksomheden ikke lever op til reglerne i arbejdsmiljøloven.
En klage medfører ikke altid et besøg på virksomheden. Arbejdstilsynet vurderer i hvert enkelt tilfælde, om det er relevant at besøge virksomheden.
Den, der har klaget, har altid ret til at være anonym. Den tilsynsførende må ikke oplyse arbejdsgiveren om, at et tilsynsbesøg sker som følge af en klage. Den tilsynsførende må derfor ikke opføre sig sådan, at arbejdsgiveren umiddelbart kan gætte, at tilsynsbesøget skyldes en klage.
Enhver privatperson, herunder en medarbejder på en virksomhed, har ret til aktindsigt i Arbejdstilsynets afgørelser og fx få oplyst, hvad en virksomhed må have fået af påbud mv. fra Arbejdstilsynet.